מידע על שכר, העלאה ומשא ומתן.
הדף מיועד לשכירים שרוצים להבין כמה מרוויחים אחרים, איך משווים אליהם את השכר שלהם, ומתי אפשר לבקש העלאה. הוא עוזר גם למי ששוקל מקצוע או שירות חדש ורוצה לדעת מה עומד מאחורי הסכומים שמתפרסמים.
המאמרים עונים על שאלות כמו מה ההבדל בין שכר ממוצע לחציוני, איך קוראים נתונים לפי מקצוע וענף, ומה החוק אומר על העלאה. מומלץ להתחיל בנתוני היסוד, להמשיך להעלאה ולמשא ומתן, ולסיים בשכר בתפקידים מיוחדים.
לפי סקר ההכנסות של הלמ"ס (נתוני 2022), שכיר בן 25 ומעלה הרוויח בממוצע 15,243 ש"ח ברוטו בחודש. מנהלים, המקצוע עם השכר הממוצע הגבוה ביותר, הרוויחו 31,016 ש"ח. כאן תמצאו איך קוראים את השכר הממוצע לפי מקצוע ואיך משתמשים בו.
לקריאה
שכר ראש ממשלה בישראל עומד מ־1 בינואר 2026 על 61,491 ש״ח שכר יסוד לחודש, לפני תוספת יוקר וניכויים. המעון וחלק מההוצאות ממומנים בנפרד.
לקריאה
שכר שוטר התחלתי המפורסם באתר המשטרה נע בין 10,100 ל־13,500 ש״ח, לפי התפקיד. הסכום האישי מחייב בירור של דרגת השכר, רכיבי התשלום והמענקים, ואי אפשר להסיק ממנו כמה ייכנס לחשבון.
לקריאה
שכר חייל בחובה משולם כדמי קיום. לפי הצעת תקציב הביטחון ל־2026 האומדן החודשי הוא 1,483 ש״ח ליתר החיילים, 2,112 ש״ח לתומכי לחימה ו־2,901 ש״ח ללוחמים (נכון ל־נובמבר 2026). את התשלום בפועל בודקים בתלוש.
לקריאה
שכר חבר כנסת ב־2026 הוא 48,739 ש״ח לחודש בשכר יסוד, נכון לינואר 2026, לפני תוספת יוקר וניכויים. לבעלי תפקידים בכנסת נקבעו סכומים גבוהים יותר, והנטו תלוי בנתונים האישיים.
לקריאה
שכר ממוצע בישראל ביולי 2026 עמד על 14,534 שקל למשרת שכיר, לעומת 14,062 שקל ביולי 2025: עלייה של +3.4% נומינלית ושל +1.8% ריאלית. מידע ותקשורת הוביל ברמת השכר.
לקריאה
השכר החציוני הוא השכר שמחצית מהשכירים מרוויחים פחות ממנו ומחצית יותר. לפי ביטוח לאומי, במחצית הראשונה של 2025 הוא עמד על 10,586 ₪ ברוטו לחודש לשכיר, לעומת שכר ממוצע של 15,098 ₪.
לקריאה
ברוב המקרים העלאה בשכר נקבעת במשא ומתן, כי החוק לא מחייב מעסיק פרטי להעלות שכר. החריגים: עדכון שכר המינימום, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוזה אישי או נוהג במקום העבודה.
לקריאה
השכר הממוצע שביטוח לאומי משתמש בו מינואר 2026 הוא 13,769 ₪ ברוטו לחודש. לפי אומדן הלמ"ס, השכר הממוצע למשרת שכיר ביולי 2026 היה 14,241 ₪. רוב השכירים מרוויחים פחות מהממוצע.
לקריאההשכר החציוני הוא השכר שמחצית מהשכירים מרוויחים פחות ממנו ומחצית יותר. הממוצע גבוה יותר, ולכן רוב השכירים מרוויחים פחות ממנו. להרחבה בכתבה ←
אפשר להשתמש בנתוני סקר ההכנסות של הלמ"ס לפי מקצוע. המאמר מסביר איך לקרוא את הנתון ואיך להשתמש בו כנקודת השוואה. להרחבה בכתבה ←
ברוב המקרים לא, וההעלאה נקבעת במשא ומתן. יש חריגים: עדכון שכר המינימום, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוזה אישי או נוהג במקום העבודה. להרחבה בכתבה ←
הסכומים שמתפרסמים הם טווחים או אומדנים. את התשלום בפועל בודקים בתלוש ובבירור של דרגת השכר, רכיבי התשלום והמענקים. להרחבה בכתבה ←
