מחשבון פיצויי פיטורים: כמה מגיע לכם לפי החוק
הזינו שכר חודשי אחרון ותאריכי תחילת עבודה וסיומה. מחשבון פיצויי פיטורים מציג אומדן לפיצויים ולהשלמה מהמעסיק לפי הנתונים שלכם. ערכי ברירת המחדל הם דוגמה בלבד.
איך מחשבון פיצויי פיטורים מחשב את הסכום
לפי חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג־1963, בסיס החישוב לעובדים במשכורת חודשית הוא משכורת חודשית לכל שנת עבודה, וחלק יחסי עבור חלק משנה. המחשבון מכפיל את השכר האחרון בוותק. לצורך האומדן, הוותק הוא מספר הימים בין התאריכים חלקי 365.25; יום הסיום אינו נוסף כיום נפרד.
מהפיצויים המלאים מפחיתים את הסכום שהזנתם מרכיב הפיצויים בפנסיה. ההשלמה אינה יורדת מתחת לאפס. זהו קיזוז לצורך האומדן, והוא אינו קובע את חובת המעסיק בכל הסדר.
מה צריך לבדוק לפני שמסתמכים על התוצאה
ככלל, הזכאות מתחילה לאחר שנת עבודה ותלויה גם בנסיבות סיום ההעסקה; קיימים חריגים. הסדרי סעיף 14, עבודה בשכר שעתי ותקרות מס משנים את החישוב או את הסכום שתקבלו. בדקו עם המעסיק או עם עורך דין.
מידע כללי, לא ייעוץ.
שאלות נפוצות
האם המחשבון קובע זכאות לפיצויי פיטורים?
לא. המחשבון נותן אומדן כספי. הזכאות תלויה בנסיבות סיום העבודה, בהסכם ובהוראות הדין.
איזו יתרה מהפנסיה צריך להזין?
הזינו רק את יתרת רכיב הפיצויים הרלוונטית לתקופת העבודה, ולא את כל החיסכון הפנסיוני. אפשר לבדוק אותה בדוח הקרן או מול המעסיק.
איך סעיף 14 משפיע על התוצאה?
הסדר לפי סעיף 14 עשוי לשנות את חובת ההשלמה מהמעסיק. בדקו את ההסכם ואת ההפקדות בפועל עם המעסיק או עם עורך דין.
מדריכים בנושא
- זכאות לדמי אבטלה: כמה חודשי עבודה צריך ומה קורה כשמתפטרים
- זכויות עובדים: רשימת בדיקה לשכר, חופשה, פנסיה והבראה
- מחשבון דמי אבטלה: חישוב לפי השכר והגיל ב־2026
- פדיון ימי חופש: מתי מקבלים תשלום ואיך בודקים את הסכום
כל המדריכים בנושא זכויות עובדים ושכר ←
עוד כלים
- מחשבון שעות עבודה
- מחשבון שכר שעתי וחודשי
- מחשבון שעות נוספות
- מחשבון ימי חופשה לפי ותק
- מחשבון דמי הבראה
- מחשבון דמי לידה
- השוואת שכיר מול עצמאי
- בדיקת שכר מינימום
- מחשבון הצעת מחיר לפרויקט
- מחשבון ימים בין תאריכים
התוצאה היא הערכה לצורך תכנון בלבד. היא אינה ייעוץ פיננסי, משפטי או מקצועי, ואינה מחליפה בדיקה מול הגורם המוסמך. החישוב נעשה בדפדפן שלכם, והנתונים שהזנתם לא נשלחים אלינו.