עבודה לנוער בגיל 15: מה החוק מתיר
לפי חוק עבודת הנוער, אסור להעסיק ילד שעוד לא מלאו לו 15. מגיל 15 מותר לעבוד, בתנאי שהעבודה לא פוגעת בבריאות ובהתפתחות ושהיא לא באה על חשבון שעות הלימודים. בחופשות לימודים רשמיות, כמו החופש הגדול, מותר להעסיק גם מגיל 14, ורק בעבודות קלות.
החוק מבחין בין שתי קבוצות: ילד (עד גיל 16) וצעיר (מגיל 16 ועד 18). ההבחנה הזו משפיעה על מספר השעות המותר ביום. שכר המינימום נקבע לפי שלוש קבוצות גיל: עד 16, 16 עד 17, ו־17 עד 18.
אלה הכללים שחלים על כל עובד עד גיל 18:
- עד 8 שעות עבודה ביום ועד 40 שעות בשבוע.
- בערב שלפני יום המנוחה או לפני חג, למשל ביום שישי, מותר לעבוד עד 7 שעות.
- שעות נוספות אסורות.
- מגיעה מנוחה שבועית של 36 שעות רצופות לפחות. לבני נוער יהודים היא כוללת את השבת.
- מי שעובד 6 שעות ביום או יותר זכאי להפסקה של 45 דקות לפחות, ומתוכן חצי שעה רצופה לפחות.
- תלמידים לא עובדים בלילה, כלומר בין 20:00 ל־08:00 (פירוט בהמשך).
- לפני היום הראשון בעבודה צריך אישור רפואי מרופא המשפחה.
סקירה רחבה יותר על זכויות נוער עובד יש בכתבה עבודות לנוער: מה מותר לפי החוק, כמה משלמים ואילו עבודות מתאימות.
לכללים ולאפשרויות בגיל הבא, קראו על עבודה לגיל 16.
מה משתנה בעבודה לנוער בגיל 16 ובגיל 17
ביום ההולדת ה־16 משתנים שני דברים עיקריים: מספר השעות המותר ביום ושכר המינימום. מגבלת הלילה תלויה בעיקר בשאלה אם אתם עדיין תלמידים שחל עליהם חוק לימוד חובה.
| נושא | גיל 15 (עד 16) | גיל 16 עד 18 |
|---|---|---|
| שעות ביום | עד 8 | עד 9 במקום שעובדים בו 5 ימים בשבוע, ועדיין לא יותר מ־40 בשבוע |
| שעות בשבוע | עד 40 | עד 40 |
| שעות שבהן אסור לעבוד (לילה) | 20:00 עד 08:00 | לתלמידים: 20:00 עד 08:00. למי שלא חל עליו חוק לימוד חובה: 22:00 עד 06:00. בחופשות רשמיות ובהיתר יש חריגים |
| שעות נוספות | אסור | אסור |
| שכר מינימום (מ־1.4.2026) | 70% משכר המינימום למבוגר | 75% בגיל 16 עד 17, 83% בגיל 17 עד 18 |
בגיל 17 מגבלות השעות לא משתנות, אבל שכר המינימום עולה מ־75% ל־83% משכר המינימום למבוגר. מי שמחפש עבודה לגיל 17 או כבר עובד, כדאי שיבדוק בתלוש שהתעריף עודכן אחרי יום ההולדת.
עד איזו שעה מותר לעבוד: לילה, משמרות וחופש גדול
שעות הלילה הן הכלל שכדאי לבדוק הכי בקפידה לפני שמסכמים על משמרות. הגדרת "לילה" בחוק תלויה בשאלה אם אתם עדיין במסגרת לימוד חובה.
- תלמידים, בכל גיל עד 18: אסור לעבוד בין 20:00 ל־08:00. משמרת ערב בגלידרייה שנגמרת ב־22:00 אסורה לתלמיד במהלך שנת הלימודים.
- בני 16 עד 18 שלא חל עליהם חוק לימוד חובה: אסור לעבוד בין 22:00 ל־06:00.
- היתר לעבודה עד 23:00: במקומות שעובדים במשמרות, השר רשאי לתת היתר להעסיק בני 16 עד 18 עד 23:00. את ההיתר מבקש המעסיק ממשרד העבודה.
- בחופשות לימודים רשמיות: החוק מאפשר להעסיק בני 16 ומעלה גם בשעות מאוחרות יותר, בתנאי שלמחרת אין לימודים. אם המשמרת נגמרת אחרי 23:00, המעסיק חייב להחזיר אתכם הביתה בעצמו או באמצעות מישהו מטעמו.
החריג של החופשות לא חל על ענפים ועבודות שהשר קבע שהם עלולים לפגוע בבריאות, בבטיחות או בהתפתחות של בני נוער. אם מציעים לכם משמרת מאוחרת, שאלו אם יש היתר ואיך תחזרו הביתה.
כמה משלמים: שכר מינימום לנוער 2026
מ־1 באפריל 2026 שכר המינימום החודשי למבוגר הוא 6,443.85 ₪. שכר המינימום של נוער מחושב כאחוז מהסכום הזה, והתעריף השעתי מחושב לפי 173 שעות בחודש. אפשר לראות את התעריפים המלאים לפי גיל.
| גיל | אחוז משכר המינימום | לשעה | לחודש (משרה מלאה) |
|---|---|---|---|
| עד 16 | 70% | 26.07 ₪ | 4,510.70 ₪ |
| 16 עד 17 | 75% | 27.94 ₪ | 4,832.89 ₪ |
| 17 עד 18 | 83% | 30.92 ₪ | 5,348.40 ₪ |
| 18 ומעלה | 100% | 35.40 ₪ | 6,443.85 ₪ |
נניח שנער בן 16 עובד בקיץ 25 שעות בשבוע במשך ארבעה שבועות. 100 שעות כפול 27.94 ₪ הן 2,794 ₪ ברוטו לפחות, ועוד החזר נסיעות לימי העבודה. זו דוגמה להמחשה בלבד, והשכר בפועל תלוי במקום העבודה ובמספר השעות. אפשר לחשב את התעריף שלכם במחשבון שכר שעתי וחודשי.
הדרכות, ישיבות צוות וחפיפה נחשבות שעות עבודה ומשולמות באותו תעריף. פרטים על שכר המינימום למבוגרים יש בכתבה שכר מינימום 2026.
מה מותר לנכות מהשכר ומה לא
- עד גיל 18 המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי, ואסור לו לנכות אותם מהשכר שלכם. גם דמי ביטוח בריאות לא מנכים.
- אסור לנכות מהשכר על איחורים, על שבירה או על חוסרים בקופה.
- מס הכנסה יכול לחול, אבל עד גיל 18 מקבלים נקודת זיכוי נוספת. כדי לקבל אותה ממלאים טופס 101 אצל המעסיק. מס שנוכה ביתר אפשר לבקש בחזרה עד שש שנים אחורה.
- עובד צעיר במשרה של 5 ימים בשבוע זכאי ל־18 ימי חופשה בשנה. במשרה חלקית מקבלים חלק יחסי.
אילו עבודות אסורות לבני נוער
תקנות עבודת הנוער קובעות רשימה של עבודות שבהן אסור להעסיק בני נוער, או שמותר להעסיק בהן רק בתנאים. בין העבודות האסורות:
- הרמה והעברה של משאות כבדים.
- עבודה מתחת לפני הקרקע.
- ריתוך.
ילדים שעוד לא מלאו להם 15 צריכים היתר מיוחד כדי להשתתף בהופעות או בצילומים לפרסומות.
אם מבקשים מכם לסחוב משטחים כבדים במחסן או לבצע עבודה שמופיעה ברשימה, מותר לסרב. האחריות לעמוד בחוק היא של המעסיק, והעסקה בניגוד לחוק עלולה להיות עבירה פלילית מצדו.
אילו עבודות מתאימות בגיל 15 עד 17
רוב העבודות שפתוחות לבני נוער הן עבודות שירות במשמרות קצרות. בשנת הלימודים צריך לבחור מקום שבו המשמרת נגמרת לפני 20:00. בחופשות רשמיות בני 16 ומעלה יכולים לעבוד גם במשמרות ערב.
| תחום | דוגמאות | מה לבדוק |
|---|---|---|
| מסעדות ובתי קפה | מלצרות, עבודה בדלפק, גלידריות | שעת סיום המשמרת, ושהשכר לשעה לא נמוך מהמינימום גם כשיש טיפים |
| קמעונאות | קופה, סידור מדפים, שירות לקוחות בחנויות | שלא מבקשים מכם לסחוב משאות כבדים |
| קייטנות ומחנות קיץ | הדרכה, עזרה לצוות | תשלום על ימי הכנה והשתלמויות |
| אירועים | מלצרות באולמות, הקמה קלה | שעת סיום והסעה הביתה אחרי 23:00 |
| עבודה עצמאית מזדמנת | שמרטפות, שיעורים פרטיים לילדים צעירים, עזרה טכנולוגית לשכנים | סיכום מראש של מחיר ושעות, ודיווח על ההכנסה |
בעבודות כמו שמרטפות ושיעורים פרטיים אין מעסיק במובן הרגיל, וההכנסה נחשבת עבודה מזדמנת. על הדיווח לרשויות בעבודות כאלה כתבנו בכתבה עבודות מזדמנות: איפה מוצאים ואיך מדווחים על ההכנסה.
איפה מוצאים עבודה ומה לסדר לפני היום הראשון
לפני שמתחילים לחפש, כדאי להכין את המסמכים. מעסיק לא יכול להעסיק אתכם בלי אישור רפואי, ולכן קבעו תור לרופא המשפחה מראש.
- אישור רפואי מרופא המשפחה. המעסיק שומר עותק שלו ועותק של תעודת הזהות שלכם.
- חיפוש מקומי. עברו בחנויות, בבתי קפה ובסניפי רשתות באזור ושאלו אם מחפשים עובדים. לא כל מקום מפרסם משרות לנוער ברשת.
- אתרי דרושים וקבוצות שכונתיות. חפשו לפי "נוער" ולפי שם העיר. לפני ששולחים פרטים, בדקו שהמשרה מתאימה לגיל שלכם ולשעות שמותרות לכם.
- קייטנות, מתנ"סים ותנועות נוער. הם מגייסים צוות לקיץ מראש, ולכן כדאי לפנות מוקדם.
- היכרות עם השכנים. שמרטפות ושיעורים פרטיים מתחילים בדרך כלל מהמלצה. ספרו לשכנים ולמשפחה שאתם זמינים.
מה לבקש מהמעסיק כבר בשבוע הראשון
- הודעה בכתב על תנאי העבודה, עם פרטי המעסיק, השכר והשעות.
- טופס 101 ממולא, כדי שתקבלו את נקודות הזיכוי ממס הכנסה.
- רישום של שעות העבודה וההפסקות. צלמו לעצמכם את דיווח השעות בסוף כל משמרת.
- תלוש שכר בכל חודש.
אם משהו נראה לא תקין, למשל שכר נמוך מהתעריף, משמרות אחרי השעה המותרת או ניכויים על שבירה, אפשר לפנות למוקד של הסתדרות הנוער העובד והלומד ב־1121*. אפשר גם להגיש תלונה במשרד העבודה, גם בלי לעזוב את מקום העבודה.
שאלות נפוצות
אפשר לעבוד בגיל 14?
רק בחופשות לימודים רשמיות, כמו החופש הגדול, ורק בעבודות קלות שלא מזיקות לבריאות ולהתפתחות. בשאר השנה הגיל המינימלי הוא 15.
מותר לנער בן 15 לעבוד בשישי ובשבת?
ביום שישי, שהוא ערב יום המנוחה, מותר לעבוד עד 7 שעות. בני נוער זכאים למנוחה שבועית של 36 שעות רצופות לפחות, ולבני נוער יהודים היא כוללת את השבת, ולכן אסור להעסיק אותם בשבת.
מה שכר המינימום לגיל 16 ב־2026?
מ־1 באפריל 2026 שכר המינימום בגיל 16 עד 17 הוא 27.94 ₪ לשעה, 75% משכר המינימום למבוגר. מגיל 17 הוא עולה ל־30.92 ₪ לשעה.
מגיע לבני נוער החזר נסיעות?
כן. עובדים בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה על כל יום עבודה, עד 22.6 ₪ ליום.
מנכים ביטוח לאומי משכר של נער?
לא. עד גיל 18 המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי, ואסור לו לנכות אותם מהשכר. גם דמי ביטוח בריאות לא מנכים.
