כמה זה שכר מינימום ב־2026: חודשי, יומי ושעתי
מ־1 באפריל 2026 שכר המינימום לעובד מגיל 18 ומעלה הוא 6,443.85 ₪ לחודש במשרה מלאה. זו עלייה של 3.3% לעומת 6,247.67 ₪, הסכום שהיה בתוקף מאפריל 2025, כלומר תוספת של כ־196 ₪ בחודש.
ביטוח לאומי מפרסם גם את הסכומים היומיים והשעתיים:
| יחידת חישוב | מאפריל 2025 | מאפריל 2026 |
|---|---|---|
| חודשי (משרה מלאה) | 6,247.67 ₪ | 6,443.85 ₪ |
| יומי, שבוע עבודה של 5 ימים | 288.35 ₪ | 297.40 ₪ |
| יומי, שבוע עבודה של 6 ימים | 249.90 ₪ | 257.75 ₪ |
| שעתי (לפי 182 שעות בחודש) | 34.32 ₪ | 35.40 ₪ |
| שעתי (לפי 186 שעות בחודש) | 33.58 ₪ | 34.64 ₪ |
הסכום שרוב העובדים צריכים להכיר הוא 35.40 ₪ לשעה, שמחושב לפי 182 שעות עבודה בחודש. מה נחשב משרה מלאה ואיך סופרים את השעות מוסבר בכתבה כמה שעות זה משרה מלאה לפי החוק בישראל.
איך נקבע הסכום ומתי הוא מתעדכן
לפי החוק, שכר המינימום מתעדכן פעם בשנה, באפריל, כך שיעמוד לפחות על 47.5% מהשכר הממוצע במשק. לכן הסכום בתלוש של מרץ ובתלוש של אפריל יכול להיות שונה. מי שרוצה להבין מתי מגיעה העלאה בשכר לפי חוק, ימצא הסבר מלא.
במשכורת של אפריל, שמשולמת בדרך כלל בתחילת מאי, אמור כבר להופיע התעריף החדש. אם קיבלתם תלוש של אפריל 2026 עם 34.32 ₪ לשעה, המעסיק עוד לא עדכן את השכר וחייב לכם את ההפרש.
בענפים מסוימים נקבע שכר מינימום ענפי גבוה מהכללי. לפי ההסתדרות, בענף הניקיון השכר גבוה ב־675 ₪ מהמינימום הכללי, בענף השמירה ב־10% עד 60%, ובהסעדה מוסדית ב־13%. אם אתם עובדים באחד הענפים האלה, השוו את התלוש לתעריף הענפי.
מי זכאי לשכר מינימום
כל עובד שכיר בישראל זכאי לשכר מינימום, בלי קשר לסוג המשרה או לאופן התשלום. הזכאות חלה גם על:
- עובדים במשרה חלקית: מקבלים לפחות 35.40 ₪ על כל שעה, או חלק יחסי מהסכום החודשי.
- עובדים בשכר שעתי, יומי או לפי תפוקה: גם מי שמקבל לפי יחידות או עמלות צריך להגיע לפחות לסכום המינימום על השעות שעבד.
- עובדים בתקופת ניסיון או הכשרה: אי אפשר לשלם פחות בטענה שזו תקופת לימוד.
- בני נוער: זכאים לשכר מינימום לפי גיל, שמפורט בסעיף הבא.
עובד אינו יכול לוותר על שכר מינימום, גם אם הסכים לכך בכתב. סעיף בחוזה שקובע שכר נמוך יותר אינו תקף.
מי שאינו שכיר, למשל פרילנסר שמוציא חשבונית ללקוח, אינו מכוסה בחוק שכר מינימום. המחיר נקבע בינו לבין הלקוח. ההבדלים בין שכיר לעצמאי מוסברים בכתבה מה זה פרילנסר.
שכר מינימום לגיל 16, לגיל 17 ולנוער
לבני נוער עד גיל 18 נקבע שכר מינימום שהוא אחוז משכר המינימום של בוגר. התעריפים מ־1 באפריל 2026: מחפשים עבודה לנוער? ראו מדריך לעבודה לגיל 16
| גיל | אחוז משכר מינימום מלא | לשעה | לחודש |
|---|---|---|---|
| עד גיל 16 | 70% | 26.07 ₪ | 4,510.70 ₪ |
| גיל 16 (עד 17) | 75% | 27.94 ₪ | 4,832.89 ₪ |
| גיל 17 (עד 18) | 83% | 30.92 ₪ | 5,348.40 ₪ |
| חניך | 60% | 22.35 ₪ | 3,866.31 ₪ |
| מגיל 18 | 100% | 35.40 ₪ | 6,443.85 ₪ |
היחס בין הסכום החודשי לשעתי אצל נוער שונה מזה של בוגרים, כי משרה מלאה של נוער קצרה יותר. לכן כשבודקים שכר של נער או נערה שעובדים לפי שעות, כדאי להשוות לתעריף השעתי בטבלה. על שעות מותרות ושכר בגילאים האלה קראו מדריך עבודה לנוער בגיל 15 ו־16.
נניח שנער בן 16 עבד 80 שעות בחודש הקיץ: השכר המינימלי שמגיע לו הוא 80 × 27.94 = 2,235.20 ₪, לפני החזר נסיעות. אילו עבודות מותרות לנוער ובאילו שעות מפורט בכתבה עבודות לנוער: מה מותר לפי החוק.
אילו רכיבים בתלוש נספרים לשכר מינימום ואילו לא
טעות נפוצה היא לחבר את כל השורות בתלוש ולבדוק אם הסכום עובר את 6,443.85 ₪. רק חלק מהרכיבים נכללים בבדיקה, ורבים אחרים צריכים להשתלם מעבר לשכר המינימום.
נספרים בבדיקת שכר מינימום
- שכר יסוד או שכר כולל עבור שעות רגילות.
- תוספת יוקר.
- תוספות קבועות שקשורות לעבודה עצמה.
לא נספרים, ומשולמים בנוסף
- החזר הוצאות נסיעה.
- תוספת משמרות ותוספת ותק.
- אש"ל ודמי כלכלה.
- מענקי הצטיינות ומשכורת 13.
- תוספת משפחה.
שעות נוספות משולמות בתעריף מוגדל, ולכן גם אותן לא מכניסים לבדיקה של השעות הרגילות.
נניח שעובדת במשרה מלאה מקבלת 6,000 ₪ שכר יסוד ועוד 500 ₪ החזר נסיעות. בתלוש מופיע סך של 6,500 ₪, אבל שכר היסוד נמוך משכר המינימום ב־443.85 ₪, והמעסיק חייב לה את ההפרש. עובדים בשכר נמוך יכולים לבדוק גם איך מגישים בקשה למענק עבודה.
איך בודקים שהמעסיק משלם שכר מינימום נכון
אפשר לבדוק את התלוש בכמה דקות: מחשבון שעות עבודה יחשב לכם שעות רגילות, נוספות ושכר.
- מצאו את מספר שעות העבודה הרגילות בחודש. הוא מופיע בתלוש תחת "שעות עבודה" או "ימי עבודה". אל תכללו שעות נוספות.
- הכפילו ב־35.40 ₪ (או בתעריף הנוער המתאים). למשל, 120 שעות × 35.40 = 4,248 ₪. במשרה מלאה ההשוואה היא ישירות ל־6,443.85 ₪.
- חברו רק את הרכיבים שנספרים: שכר יסוד, תוספת יוקר ותוספות קבועות. השמיטו נסיעות, שעות נוספות, ותק ומענקים.
- השוו בין שני המספרים. אם הסכום מסעיף 3 נמוך מהסכום מסעיף 2, יש פער.
- בדקו את התאריך. לחודשים מאפריל 2026 ההשוואה היא לתעריף החדש. לחודשים מוקדמים יותר, השוו לתעריף שהיה אז בתוקף.
- שמרו תיעוד. צלמו תלושים, שמרו דוחות נוכחות או רישום עצמי של שעות, והודעות מהמעסיק על השכר.
שכירים בשכר נמוך יכולים לבדוק גם זכאות למענק עבודה מרשות המסים. התנאים מפורטים בכתבה מס הכנסה שלילי (מענק עבודה).
מה עושים כשהמעסיק משלם פחות משכר מינימום
תשלום מתחת לשכר מינימום הוא הפרה של החוק. אלה הצעדים האפשריים, מהקל לכבד:
- פנייה ישירה למעסיק, רצוי בכתב, עם החישוב שעשיתם ובקשה לתקן ולשלם את ההפרשים. לפעמים מדובר בטעות של הנהלת החשבונות, למשל עדכון שנשכח באפריל.
- תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה במשרד העבודה, שמטפלת בהפרות של זכויות עובדים.
- תביעה בבית הדין לעבודה על הפרשי השכר. אפשר לתבוע הפרשים עד שבע שנים אחורה ממועד הגשת התביעה, ולכן כל חודש של עיכוב מקטין את הסכום שאפשר לקבל.
לפני תביעה כדאי להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה או עם ארגון עובדים. עובדי ניקיון, שמירה והסעדה שמועסקים דרך חברת קבלן יכולים במקרים מסוימים לתבוע גם את הקבלן וגם את מקום העבודה בפועל.
שאלות נפוצות
כמה זה שכר מינימום לשעה ב־2026?
מ־1 באפריל 2026 שכר המינימום השעתי לעובד מגיל 18 הוא 35.40 ₪, לפי 182 שעות עבודה בחודש. מאפריל 2025 הוא היה 34.32 ₪.
מה שכר המינימום לגיל 16 ולגיל 17?
מאפריל 2026 נער או נערה בגיל 16 זכאים ל־27.94 ₪ לשעה, ובגיל 17 ל־30.92 ₪ לשעה. מתחת לגיל 16 התעריף הוא 26.07 ₪ לשעה.
כמה מגיע על שעות נוספות בשכר מינימום?
על השעה התשיעית והעשירית ביום משלמים 125%, כלומר 44.25 ₪ לשעה לבוגר. מהשעה ה־11 ובשבת משלמים 150%, כלומר 53.11 ₪ לשעה.
מתי שכר המינימום יעלה שוב?
שכר המינימום מתעדכן כל שנה באפריל לפי השכר הממוצע במשק. העדכון הבא צפוי באפריל 2027, והסכום ייקבע לפי נתוני השכר הממוצע.
האם פרילנסר זכאי לשכר מינימום?
לא. חוק שכר מינימום חל על עובדים שכירים. פרילנסר קובע את התעריף שלו מול הלקוח, ולכן כדאי שיתמחר כך שיכסה גם מסים, ביטוח לאומי ופנסיה.
