שכר מינימום לפי גיל: הטבלה המעודכנת מאפריל 2026
שכר המינימום לנוער מחושב כאחוז משכר המינימום של עובד בגיר. מ-1 באפריל 2026 שכר המינימום החודשי למבוגר הוא 6,443.85 ₪, לעומת 6,247.67 ₪ עד סוף מרץ 2026. כל הסכומים לבני נוער נגזרים מהמספר הזה.
| גיל או מעמד | אחוז משכר מבוגר | שכר חודשי למשרה מלאה | שכר לשעה |
|---|---|---|---|
| עד גיל 16 | 70% | 4,510.70 ₪ | 26.07 ₪ |
| מגיל 16 עד 17 | 75% | 4,832.89 ₪ | 27.94 ₪ |
| מגיל 17 עד 18 | 83% | 5,348.40 ₪ | 30.92 ₪ |
| חניך (לפי חוק החניכות) | 60% | 3,866.31 ₪ | 22.35 ₪ |
| מגיל 18 ומעלה | 100% | 6,443.85 ₪ | 35.40 ₪ |
אלה סכומי מינימום. מעסיק רשאי לשלם יותר, ובחלק מהענפים הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה קובעים תעריף גבוה יותר. שכר נמוך מהסכום בטבלה מותר רק בתעריף החניך, וגם זה רק כשמתקיימים התנאים של חוק החניכות.
שכר המינימום החודשי שווה ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק, והוא מתעדכן ב-1 באפריל. כשהסכום למבוגר משתנה, גם שכר הנוער משתנה באותו יום. פירוט נוסף על השכר למבוגרים, כולל תעריפים יומיים, מופיע במדריך לשכר מינימום 2026.
איך מחשבים שכר מינימום שעתי לנער
התעריף השעתי לנוער מחושב אחרת מהתעריף למבוגרים. אצל מבוגרים מחלקים את השכר החודשי ב-182 שעות. אצל נוער שבוע עבודה מלא הוא 40 שעות, ולכן מחלקים ב-173 שעות בחודש.
- מחשבים את השכר החודשי לגיל: שכר המינימום למבוגר כפול האחוז. לדוגמה, לנער בגיל 16: 6,443.85 × 75% = 4,832.89 ₪.
- מחלקים ב-173: 4,832.89 ÷ 173 = 27.94 ₪ לשעה.
- מכפילים במספר השעות שעבדתם בפועל באותו חודש.
טעות נפוצה היא לחלק ב-182, כמו אצל מבוגרים. בדוגמה של נער בן 16 החישוב השגוי נותן כ-26.55 ₪ לשעה, כלומר כ-1.39 ₪ פחות מהמינימום על כל שעה. בחודש של 80 שעות ההפרש מגיע לכ-111 ₪.
מי שמקבל שכר חודשי במשרה חלקית, ולא שכר לפי שעות, מקבל את השכר החודשי לפי היקף המשרה. נער בגיל 17 שעובד בחצי משרה צריך לקבל לפחות מחצית מ-5,348.40 ₪, כלומר 2,674.20 ₪.
דוגמאות חישוב: כמה יוצא בפועל בחודש
הדוגמאות הבאות היפותטיות ונועדו להמחשה בלבד. הסכומים הם ברוטו, לפני ניכויים אם יש כאלה, ובלי החזר נסיעות.
נניח שנער בן 16 עובד 60 שעות בחודש
60 × 27.94 = 1,676.40 ₪ ברוטו לפחות. אם המעסיק משלם 30 ₪ לשעה, זה מותר וגבוה מהמינימום.
נניח שנערה בת 17 עובדת 80 שעות בחודש
80 × 30.92 = 2,473.60 ₪ ברוטו לפחות.
נניח שיום ההולדת נופל באמצע החודש
נער שעבד 30 שעות לפני שמלאו לו 17, ועוד 35 שעות אחרי יום ההולדת:
- 30 × 27.94 = 838.20 ₪
- 35 × 30.92 = 1,082.20 ₪
- סך הכול: 1,920.40 ₪ לפחות
החישוב הזה עוזר לבדוק את התלוש. אם המעסיק המשיך לשלם לפי התעריף הקודם גם אחרי יום ההולדת, מגיע לכם הפרש.
מתי עוברים לתעריף הבא ומה עם חניכים
המעבר בין שלבי הגיל נקבע לפי תאריך הלידה. מהיום שבו מלאו לכם 16, 17 או 18, מגיע לכם התעריף של הגיל החדש. מיום ההולדת ה-18 מגיע שכר מינימום מלא של מבוגר, 35.40 ₪ לשעה, שמחושב לפי 182 שעות בחודש.
תעריף החניך, 60% משכר מבוגר, מיועד לנער שלומד מקצוע במסגרת חוק החניכות. נער שעובד בעבודה רגילה, למשל במסעדה או בחנות, אינו נחשב חניך רק משום שהמעסיק מלמד אותו את העבודה. במקרה כזה מגיע לו התעריף לפי הגיל.
שכר מינימום מגיע גם על תקופת ניסיון, ימי הכשרה והתלמדות, ועל זמן ההכנה לפני משמרת. זה נכון גם אם המעסיק החליט בסוף לא להעסיק אתכם. הסכמה לעבוד בפחות מהמינימום, או בלי תשלום, אינה תקפה.
מה מגיע לכם מעבר לשכר השעתי
שכר המינימום הוא רק חלק מהזכויות. התוספות שבהמשך משולמות מעבר לשכר המינימום ואינן נכללות בו:
- נסיעות: החזר הוצאות נסיעה לכל יום עבודה, עד 22.60 ₪ ליום.
- הפסקה: במשמרת של יותר משש שעות מגיעה הפסקה של 45 דקות, ומתוכן לפחות 30 דקות ברצף.
- חופשה: נער שעובד חמישה ימים בשבוע זכאי ל-18 ימי חופשה בשנה מהיום הראשון, בלי קשר לוותק. במשרה חלקית מקבלים חלק יחסי.
- מועד תשלום: את השכר צריך לשלם עד ה-9 בחודש שאחרי חודש העבודה.
- ביטוח לאומי: לעובד מתחת לגיל 18 המעסיק משלם את דמי הביטוח הלאומי, ואסור לו לנכות אותם מהשכר. גם דמי ביטוח בריאות אסור לנכות.
אסור לנכות מהשכר קנסות, למשל על כלים שנשברו, על חוסר בקופה או על איחור. אם מופיע בתלוש ניכוי כזה, בקשו הסבר בכתב.
מס הכנסה בדרך כלל לא מנוכה מהשכר של בני נוער ברמות השכר האלה, בזכות נקודות הזיכוי. לעובדים מתחת לגיל 18 יש נקודת זיכוי נוספת. כדי שהמעסיק יחשב אותן, צריך למלא טופס 101 בתחילת העבודה ולעדכן אותו בכל ינואר. בלי הטופס המעסיק מנכה מס בשיעור המרבי. אם בכל זאת נוכה מס, אפשר לבקש החזר עד שש שנים אחורה.
שעות עבודה מותרות: המגבלות שמשפיעות על השכר
התעריף השעתי חל על שעות עבודה מותרות. חוק עבודת הנוער מגביל את היקף העבודה, ולכן גם הסכום החודשי שנער יכול להרוויח בשכר מינימום מוגבל. מחפשים משרה מתאימה? ראו עבודה לגיל 16: איפה מחפשים.
| נושא | הכלל לבני נוער |
|---|---|
| גיל מינימום | 15. בחופשות מבית הספר מותר להעסיק בני 14 בעבודות קלות בלבד |
| שעות ביום | עד 8. בגיל 16–18, במקום עבודה שפועל חמישה ימים בשבוע, מותר עד 9 שעות, כל עוד לא עוברים 40 שעות בשבוע |
| שעות בשבוע | עד 40 |
| ערב מנוחה או חג | עד 7 שעות |
| שעות נוספות | אסורות. אם בכל זאת עבדתם יותר, מגיע תשלום בתעריף מוגדל על השעות האלה |
| עבודת לילה | מתחת לגיל 18 אסור לעבוד בין 20:00 ל-08:00. בני 16–18 שסיימו את חוק לימוד חובה רשאים לעבוד עד 22:00. אם המשמרת מסתיימת אחרי 23:00, המעסיק חייב לארגן הסעה הביתה |
| אישור רפואי | לפני תחילת העבודה צריך אישור מרופא המשפחה |
מה מותר בכל גיל, באילו עבודות ואיפה מחפשים, מוסבר בהרחבה במדריך עבודה לנוער בגיל 15 ו-16.
איך בודקים את התלוש ומה עושים אם שילמו פחות
תלוש שכר תקין צריך לפרט את מספר השעות שעבדתם, את התעריף לשעה, את השכר ברוטו וכל ניכוי בנפרד. כדי לספור את השעות, אפשר להשתמש במחשבון שעות עבודה. כך בודקים אותו:
- רשמו בעצמכם את השעות. תאריך, שעת התחלה, שעת סיום והפסקות. מספיקה טבלה פשוטה בטלפון.
- בדקו את התעריף מול הטבלה. ודאו שהוא לא נמוך מהתעריף לגילכם, ושהוא עודכן אחרי 1 באפריל ואחרי יום ההולדת.
- הכפילו שעות בתעריף. השוו את התוצאה לשכר הברוטו בתלוש, בלי לכלול את הנסיעות.
- בדקו את הנסיעות והניכויים. החזר הנסיעות צריך להופיע כשורה נפרדת. ניכוי של ביטוח לאומי, ביטוח בריאות או קנס לא אמור להופיע אצל מי שעדיין לא בן 18.
- אם יש פער, פנו קודם למעסיק בכתב. הודעה קצרה עם החישוב שלכם מספיקה, למשל: "בחודש ספטמבר עבדתי 62 שעות, התעריף לגילי הוא 27.94 ₪, ושולמו לי 1,550 ₪ במקום 1,732.28 ₪".
- אם הפער לא תוקן, אפשר לפנות לגורמי האכיפה במשרד העבודה או לארגון שמסייע לבני נוער עובדים. שמרו את רישום השעות, התלושים וההתכתבויות.
ההורים יכולים לעזור בבדיקה ובפנייה למעסיק, אבל הזכויות שייכות לכם, וכדאי שהפנייה תצא מכם.
שאלות נפוצות
כמה זה שכר מינימום לשעה לגיל 16 ב-2026?
מ-1.4.2026 נער או נערה בגיל 16 עד 17 צריכים לקבל לפחות 27.94 ₪ לשעה, כלומר 75% משכר מבוגר מחולק ב-173 שעות.
כמה זה שכר מינימום לשעה לגיל 17?
בגיל 17 עד 18 התעריף הוא לפחות 30.92 ₪ לשעה, כלומר 83% משכר המינימום למבוגר. מיום ההולדת ה-18 התעריף עולה ל-35.40 ₪.
למה התעריף השעתי לנוער מחושב לפי 173 שעות ולא לפי 182?
אצל נוער שבוע עבודה מלא הוא 40 שעות, ולכן משרה מלאה היא 173 שעות בחודש. החלוקה ב-173 נותנת תעריף שעתי גבוה יותר מחלוקה ב-182.
האם מעסיק יכול לשלם פחות בתקופת ניסיון?
לא. שכר מינימום מגיע גם בתקופת ניסיון ובימי הכשרה, גם אם בסוף לא התקבלתם לעבודה. הסכמה לעבוד בפחות אינה תקפה.
האם בני נוער צריכים להפריש לפנסיה?
לא בשלב הזה. חובת ההפרשה לפנסיה מתחילה בגיל 20 לנשים ובגיל 21 לגברים, ולכן בתלוש של נער או נערה מתחת לגיל 18 לא אמור להופיע ניכוי לפנסיה.
